Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Паспорт здоровья работника: где получить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как мы уже выяснили купить паспорт здоровья нельзя. А где его можно сделать в СПб недорого? И вот тут, прежде всего, важно принять во внимание изменения, которые произошли даже не в 2021 году, а ещё в 2020. Ранее получение и оформление паспорта здоровья работника регламентировал Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года №302н. В него с 07.01.2020 года по Приказу Министерства здравоохранения РФ №1032н были внесены изменения. Они отменили обязательное оформление паспорта здоровья для лиц, проходящих предварительный осмотр, и внесение актуальных отметок в уже имеющийся паспорт здоровья для лиц, проходящих периодический осмотр. С 07.01.2020 года работник получал справку, а точнее медицинские организации в СПб и других регионах РФ предоставляли работнику выписку из медкарты. А копию выписки с письменного согласия работника направляли в поликлинику по месту жительства или прикрепления работника.
Как и где можно получить паспорт здоровья в 2021 году?
С 01.04.2021 года Приказы №302 и №1032н признаны Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31.12.2020 года №988н/1420н утратившими силу. В настоящий момент и по 01.04.2027 года порядок проведения медосмотров работников, осуществляемых по требованиям ст.213 ТК РФ, регулирует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 года №29н. Согласно которому, работнику всё также вместо паспорта здоровья выдают выписку из медицинской карты с заключениями врачей, результатами анализов и прочих исследований, а также рекомендациями по профилактике заболеваний (в т.ч. профессиональных) или по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации, если имеются медицинские показания.
Вы ищете, где можно пройти обязательный предварительный и периодический медосмотр и получить выписку из медицинской карты? Свою помощь вам готовы предложить специалисты медицинского центра «Гарантмед». У нас можно быстро сделать медосмотр и получить выписку, заменяющую теперь паспорт здоровья, по демократичной цене. Уточнить сколько это стоит, как можно получить услугу или как в ближайшие дни будет работать медцентр, вы можете по номеру на сайте. Ждём вас по адресу: Санкт-Петербург, Дачный пр. д. 17, корп.1 (Кировский район, ст. м. «Проспект Ветеранов»).
Для чего необходимы такие меры?
Во-первых, паспорт здоровья является книжкой, в которой отражается влияние производства на здоровье конкретного человека. В нем указываются определенные обследования, которые прошел работник. Они сопровождаются индивидуальными номерами, а также ставится дата оформления.
Во-вторых, отвечая на вопрос, а что такое паспорт здоровья, не надо путать его с амбулаторной картой или медицинской книжкой. Этот документ доступен только в ограниченной сфере пользования. Используют его исключительно для прохождения медицинского осмотра.
Приказ № 302 от Минздравсоцразвития перечисляет список вредных работ для здоровья человека. Поэтому сотрудники обязаны проходить осмотр регулярно. Таким образом выявляются профболезни. Они дублируются в паспорте. Паспорт здоровья необходим для того, чтобы работающий человек проходил 1-2 раза в год медицинскую комиссию и выявлял болезни, которые возникли из-за его сферы деятельности.
Для чего нужен паспорт здоровья
Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.
Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.
Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.
На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.
Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.
Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.
Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.
При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.
Особенности программы обследования
Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:
- Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
- Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
- Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
- Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
- На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
- Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
- В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.
Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.
Общая информация в паспорте здоровья работника
Каждый паспорт здоровья, помимо индивидуальных сведений о работнике, содержит общую информацию. Она включает в себя следующее:
- наименование медучреждения полностью (включая реквизиты и адрес местоположения);
- наименование работодателя полностью (данные о компании полностью, включая правоустанавливающие документы);
- данные о работнике (его ФИО, адрес проживания, дата рождения, данные паспорта, номер страхового полиса, а также контакты для связи);
- профессия работника, согласно трудового договора;
- трудовой стаж сотрудника;
- категория опасности с описанием вредного воздействия;
- медучреждение, в котором работник состоит на учете и проходит регулярное лечение;
- результаты анализов, заключение специалистов;
- решение врачебной комиссий по итогам медосмотра (указываются выявленные патологии, противопоказания в работе, советы и рекомендации для улучшения состояния здоровья работника).
Что такое паспорт здоровья и для чего он нужен
Паспорт здоровья является отдельным документом, содержащим медицинские данные человека. Как правило, его выдают после всестороннего медицинского осмотра уполномоченные учреждения. Прежде всего, он необходим людям, начинающим трудовую деятельность, особенно в сферах, связанных с риском и вредными условиями труда. Нередко подобный документ заполняют на детей и подростков.
Относительно необходимости и важности стоит отметить, что, несмотря на некоторые сложности (которые вполне можно обойти), от его наличия выигрывает сам работник. Данный факт обусловлен спецификой представленных в паспорте данных. Дело в том, что документ заполняется исходя из особенностей профессиональной деятельности обследуемого. Что направлено на своевременное выявление патологий, обусловленных характером работы человека. Соответственно, работнику проще получить компенсацию, за временную или полную потерю трудоспособности, вызванную выполнением рабочих или служебных обязанностей.
Важный момент! Паспорт здоровья не заменяет медицинскую карту и медицинскую книжку.
На чём основан паспорт здоровья?
Законодательным основанием документа является первая часть статьи 24 от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». А согласно п.9 Приказа №302Н руководитель предприятия или организации вправе потребовать от оформляющегося предоставления должным образом заполненного медпаспорта. Поэтому, получив документ, следует внимательно его просмотреть, чтобы в случае необходимости на месте разрешить любые неясности и вопросы.
По сути, китайский рейтинг социальной благонадежности — это цифровой профиль китайца: что и где он покупает, на какие сайты заходит, как ведет себя в обществе, насколько лоялен государству, и многое другое.
Здесь нужно сказать, что еще в марте прошлого года представители России и Белоруссии посещали Китай и подробно изучали эти системы, как с юридической, так и с технической точки зрения. То есть, насколько их можно внедрить, соблюдая законодательные нормы и конституционные положения.
Сейчас, с приходом эпидемии реалии несколько изменились. Дело в том, что уже многие эксперты говорят о «новой нормальности».
Применительно к пандемии заключается эта нормальность в том, что большинство граждан, не только в РФ, но и в ряде стран мира относительно легко согласились с ограничениями, предложенными государством, в рамках борьбы с болезнью. А ограничения эти, как минимум часть из них — это прямые нарушения базовых демократических прав и свобод, заложенных в том числе и в российской Конституции.
И нет, речь не о том, что «вот смотрите какое государство плохое и тоталитарное». Речь именно об обществе, которое приняло эти правила игры относительно легко и безболезненно. Потому что такова чрезвычайная ситуация, и жить всем хочется.
И, скорее всего, когда эпидемия все же закончится, государство, мотивируясь заботой о гражданах начнет вводить идентификаторы наподобие китайских.
Где сделать паспорт здоровья в Москве?
Многих будущих работников интересует вопрос, где можно паспорт здоровья сделать в Москве? На самом деле, учреждений, занимающихся выдачей паспортом и медкнижек довольно много, но не все они имеют соответствующую лицензию.
Чтобы избежать риска нарваться на недобросовестную компанию, мы советуем обращаться к нам в клинику «Справки все». Наши клиенты проходят медкомиссию быстро, в течение часа. Для получения заветного документа не нужно тратить неделю на прохождения всех врачей и обследований.
Наши врачи — профессионалы, которые грамотно выполняют свои обязанности. Вы не столкнетесь с грубостью, а также с равнодушным отношением. После прохождения всех этапов медосмотра вы получаете официальные документ. Каждый паспорт мы снабжаем индивидуальным номером и внутренней нумерацией.
Информация, которая должна быть в паспорте
Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:
- Название, адрес клиники, которая выдала документ.
- ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
- Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
- Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
- Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
- Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
- Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
- Результаты осмотров.
На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.
Данные, включенные в паспорт
Паспорт здоровья подразумевает наличие информации о хронических заболеваниях человека, его состоянии на текущий момент, возможном вредном воздействии производства на его здоровье. Оформить паспорт можно заранее или непосредственно во время прохождения осмотра, если ранее он не оформлялся.
В паспорте должна присутствовать следующая информация:
- Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
- Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;
- Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
- Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
- Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.
Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования.
И статьи мы знаем, что такое паспорт здоровья. Но не до конца понятно, кто обязан его получить. Вот список отраслей, которые признаны в Российской Федерации опасными, вредными для здоровья:
- Химические предприятия.
- Металлообрабатывающая отрасль.
- Нефтегазовая переработка, в нее включается также добыча конденсата газа, сланца и угля.
- Металлургическая отрасль.
- Получить паспорт здоровья необходимо сотрудникам электростанции и производственных линий, которые заняты очисткой металлической поверхности при помощи кварцевого песка.
- Агрохимическая отрасль.
- Преподаватели, которые занимаются подготовкой персонала для химического производства.
- Иметь паспорт обязаны работники, которые связаны с опасными бактериями и вирусами.
- Работники, производящие различные лекарственные препараты.
- Служба транспортно-технической сферы.
Работники из этих и других отраслей должны обязательно иметь паспорт здоровья. Его можно сделать в любом медицинском учреждении. Самое главное – это вовремя проходить обследования. Делается это для выявления профзаболеваний. Если паспортные данные были изменены, то их записывают рядом со старыми. Сотрудники Минздравсоцразвития считают, что паспорт здоровья – это шаг к здоровой нации и укреплению порядка.
Общие положения
Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья .
Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.
Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра , в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).
В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника , выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.
Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.
В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация:
- Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН. В случае её смены, указываются данные новой;
- Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
- Наименование работодателя ;
- Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
- Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
- Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
- Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
- Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника , результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования).
Как получить паспорт здоровья
В многопрофильном медицинском центре «Киндер-мед» трудятся замечательные высококвалифицированные специалисты, специализирующиеся на проведении медосмотров. В течение одного дня вы сможете сдать необходимые анализы, сделать ЭКГ и флюорографию, пройти осмотр у всех профильных врачей. Результаты всех обследований будут занесены в форму N 025/у-ГС с указанием всех неблагоприятных воздействий, которым вы подвергаетесь на работе. Участники медицинской комиссии тщательнейшим образом подведут итоги проведенных исследований и дадут по ним экспертные заключения.
Современная клиника «Киндер-Мед» предлагает вам получить Паспорт здоровья (Форма N 025/у-ГС) в кратчайший срок. У нас вы сможете не только оформить нужный вам документ, но и узнать достоверную информацию о состоянии вашего организма, а также проконсультироваться о том, каким образом можно снизить уровень негативного воздействия на него. Оплату услуг в размере 3500 рублей можно произвести как наличным, так и безналичным способом.