Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могу ли я подать рапорт на увольнение без принятия присяги». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.
Этапы увольнения военнослужащего по собственному желанию
Процедура состоит из нескольких этапов:
- Составление рапорта в двух экземплярах.
- Подача рапорта командиру. Один передается ему, на второй должны поставить отметку о регистрации и вернуть обратно военному.
- Рассмотрение документов комиссией. Их туда передает командир, который входит в состав комиссии. Также там будут заместители командира, юристы, представители отдела кадров. На рассмотрение отводится 7 дней, по результатам оформляется протокол и заключение.
- Оформление приказа об увольнении на основании заключения комиссии. С ним военнослужащего знакомят под роспись.
- Выдача документов: копии приказа, трудовой книжки, сведений о начисленных страховых взносах, и пр.
- Окончательный расчет.
Документы и расчетные выдаются увольняющемуся в последний рабочий день.
Условно первым письменным упоминанием об этой местности можно считать описание Тобольского наместничества, составленное в 1789 году, где говорится, что «окружается (г. Курган) со всех сторон низкими местами с малыми кустарниками, и в самых низких лощинах с малыми озерками, то есть бакалдинами, с небольшими увальчиками и редкими берёзовыми колками, а за Тоболом рекой на полдень в пяти верстах увалом с сосновым лесом». Ориентируясь по исследованию А.М Васильевой, можно сделать вывод, что место было не заселено и в XIX веке — «В 1866 году с половины апреля вода начала прибывать, 19 апреля сорвала лёд, вышла из берегов и залила затобольную степную площадь на 5 верст до опушки леса, называемого Увалом».
Посёлок Увал включён в черту города Кургана 12 сентября 1958 года вместе с деревней Курганка (исключена из Черёмуховского сельского совета), населёнными пунктами Ново-Зайково, Восточный, Вороновка.
Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?
Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.
Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.
При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).
Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.
Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.
С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода.
Как написать рапорт на увольнение
Жизнь в армии регулируется Уставами, а не ТК РФ, поэтому уйти из армии по собственному желанию , как это делается на «гражданке», не получится, для этого требуются веские основания. Помимо Устава в процессе увольнения из рядов ВС РФ следует опираться на такие законодательные акты, как:
- Указ президента №1237;
- ФЗ №4338-1;
- ФЗ №53.
В данных документах подробно излагается, как оформляют соответствующие бумаги, и какие причины могут лечь в основу данного действия. Основаниями для расторжения договора являются следующие факторы:
- его окончание;
- возраст;
- здоровье;
- наличие судимости;
- нарушение условий договора;
- смена службы;
- иные причины, среди них может быть сокращение, отчисление из военного учебного заведения, работа депутатом, лишение российского гражданства и прочее.
В «шапке» указывают имя начальника, к которому обращаются (командир ВЧ), название ВЧ, свои ФИО и звание. Затем посередине пишут слово «Рапорт». В описательной части излагают просьбу об увольнении и основания для этого со ссылкой на норму закона. Кроме того, следует указать данные о проведенном медицинском обследовании, а также сведения о жилье. В конце ставят дату и подпись.
К документу нужно приложить обосновывающие бумаги. Они бывают разными в зависимости от основания. Как правило, к ним относятся следующие:
- лист о прохождении аттестации;
- заключение военно-врачебной комиссии;
- протокол.
При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты.
При прекращении службы по инициативе военного алгоритм следующий.
- Служащий направляет рапорт на увольнение с военной службы, в котором изложена просьба прекратить действие контракта с подробным пояснением причин принятого решения.
- Формируется спецкомиссия. Она изучает документ и пояснения служащего. Если доводы недостаточно аргументированы, в согласовании откажут.
- Решение комиссии оформляют письменно в виде протокола и направляют в адрес командира.
- Финальное решение принимает командование. При принятии решения об увольнении формируется приказ. При любом исходе информация доводится до служащего.
“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
Казалось бы – ничего сверхъестественного. Но в наше время многие слишком привыкли к физическому и личностному комфорту, так что им нередко сложно следовать и вышеупомянутым рекомендациям. Напоследок Многих людей, даже тех, кто знаком с основной информацией касательно таких “выходных”, всё равно интересует вопрос – сколько увольнительных дают в армии точно? Стопроцентной цифры нет. Кого-то отпускают несколько раз в месяц. Некоторых – вообще никогда (если это секретная часть или полк постоянно находится в полной боевой готовности).
Сколько увольнительных в армии – никто не скажет точно, но право на выходной есть у каждого, и если быть хорошим солдатом, то можно будет выбираться за пределы части регулярно. Кстати, нередко рядовым заблаговременно до выходного выдают телефоны, чтобы они сообщили своим близким об увольнении – может быть, кто-то захочет приехать.
Отпускают ли солдата в увольнение до присяги
А я так понадеялась,что и на ночь отпустят,что больше времени проведём рядом… ((( Ответить с цитированием
- 29.06.2010, 16:38 #6 Re: После присяги отпускают?! У нас в части отпустили со мной, я девушка, даже толком паспорт не посмотрели кто я ему)))!Так что везде по-разному)) Ответить с цитированием
- 29.06.2010, 16:42 #7 Re: После присяги отпускают?! Mariha, не сходи с ума и лучше настраивайся, что на ночь не отпустятТогда если не отпустят, это не станет для тебя страшным ударом (как было у меня! Капец! Как вспомню, так вздрогну, блин! Ваще не отпустили, …уки, даже до вечера! Весь день блин гуляли по территории части, а за ворота ни ногой! И холод был собачий!).
А если, о чудо!, отпустят, то это будет такое счастье! =) Ответить с цитированием
- 29.06.2010, 19:40 #8 Re: После присяги отпускают?! Mariha, Вы не туда зашли.После присяги отпускают до 20 часов вечера.И все.На другое даже не настраивайтесь. Мое счастье уже дома!!!!! Ответить с цитированием
- 29.06.2010, 23:01 #9 Re: После присяги отпускают?! Нам сказали,что после присяги(в субботу) до 21-го часа отпустят,но в 21:00 должен быть в части и в воскресенье тоже так же ) Хоть это радует ) Ответить с цитированием
- 29.06.2010, 23:09 #10 Re: После присяги отпускают?! Сообщение от Mariha Кто знает отпишитесь пожалуйста!Забрали молодого человека совсем недавно…Скоро присяга…Служит в Пскове в/ч 64044…
Без армии РФ «ополченцы» не протянули бы и месяца – российский военный
Известный российский журналист Олег Кашин взял интервью у российского военнослужащего, который принимал участие в боевых действиях на Донбассе вместе со всем своим подразделением.
На правах анонимности собеседник рассказал журналисту о порядках в российской армии и непосредственно о пребывании на Донбассе. Российский военнослужащий рассказал, что в ВС РФ пошел служить обычным срочником.
В своей военной части он столкнулся со многим: с наплевательским отношением к военной подготовке со стороны офицеров, дедовщиной, самоубийствами сослуживцев. По окончания срока службы солдат решил подписать контракт с армией, сделано это было добровольно, однако не со всеми поступали так.
Иногда, признался он, солдаты подписывали контракт по принуждению, чтобы он потом из зарплаты своей отчислял деньги тому, кто заставил его это сделать – такой способ заработка придумали российские офицеры.
При увольнении военнослужащего по собственной инициативе командир не обязан предпринимать никаких дополнительных действий. Руководство воинской части утверждает увольнение приказом, сообщает об этом военнослужащим, чьи документы были отклонены, и выплачивает необходимые выплаты.
Если военная инициатива прекращена, то алгоритм следующий.
- Военнослужащий подает заявление об увольнении с военной службы. В нем он излагает свою просьбу о расторжении контракта вместе с подробным объяснением причин такого решения.
- Создается специальный комитет. Рассматриваются документы и объяснение работника. Если претензия не обоснована должным образом, в одобрении отказывают.
- Решение комиссии фиксируется в письменном виде в форме протокола и направляется командиру.
- Окончательное решение принимает командир. После принятия решения об увольнении издается приказ. В любом случае, информация передается сотруднику.
При каких условиях можно уволиться в одностороннем порядке?
Существует несколько возможных причин для увольнения военнослужащих. В качестве причин могут служить следующие ситуации
- Перевод в службу внутренних дел (Статья 51(2)(b)). Увольнение также возможно в случаях перевода в ведомства, занимающиеся незаконным оборотом наркотиков, Государственной пожарной службой и борьбой с исправительными структурами. В этот список также входят таможенные органы Российской Федерации.
- Прекращение гражданства Российской Федерации (Статья 51(1)(l)). Это может включать получение паспорта с другим статусом (Статья 51(1)(l)).
- Ухудшение состояния здоровья (пункты «C», «D», параграф 1, статья 51). Если военно-врачебная комиссия заявит, что заявитель ограниченно годен к военной службе, возможно увольнение по собственному желанию. Исключения составляют те, о которых говорится в статье 51(1)(d», пункт 1).
- Члены семьи не могут проживать по месту службы (Статья 51(3)(с)). Если родственник-родитель военнослужащего не может проживать по месту службы по медицинским показаниям, его прошение разрешается отклонить по собственному желанию. Эта опция доступна, когда обслуживание невозможно в другом устройстве с подходящими условиями.
- Потребности в постоянном уходе за уязвимым или больным родственником-родителем (раздел 51(3)(с)). В эту категорию входят отец, мать, муж/муж, брат/сестра, дедушка, бабушка или приемный родитель.
Если у военнослужащего есть другие общие причины, по которым он хочет досрочно завершить службу, увольнение может быть одобрено положительным заключением аттестационной комиссии.
При увольнении военнослужащего по собственной инициативе командир не обязан предпринимать никаких дополнительных действий. Руководство воинской части утверждает увольнение приказом, уведомляет военнослужащих, чьи документы были отклонены, и производит необходимые выплаты.
Если служба прекращается по инициативе армии, то алгоритм следующий
- Военнослужащий направляет заявление об уходе со службы, в котором подается просьба о расторжении контракта с подробным объяснением причин принятого решения.
- Создается специальный комитет. Изучите документацию и объяснения работника. Если аргументы не обоснованы должным образом, в одобрении отказывают.
- Решение комиссии фиксируется в письменном виде в форме протокола и направляется губернатору.
- Окончательное решение принимает губернатор. Если принято решение об отказе, составляется приказ. В любом случае, информация передается сотруднику.
Особенности подачи и рассмотрения рапорта на увольнение
Принципы написания петиции во многом схожи с принципами написания заявления об отставке, но есть и различия. Во-первых, увольнение граждан, работающих по трудовому договору, производится с учетом норм российского трудового законодательства, в то время как владелец договора должен учитывать служебные приказы, распоряжения и другие нормативные акты. Во-вторых, некоторым держателям контрактов может быть отказано в увольнении, если Комиссия решит, что причины являются необоснованными.
Существует ряд важных моментов для тех, кто желает расторгнуть свой контракт.
- Отчет составляется в письменном виде и подписывается командиром.
- Причины всегда указываются.
- К отчету должны быть приложены документы, подтверждающие наличие веских причин для подачи жалобы.
Необходимо сделать два экземпляра отчета — один отдать командиру, а на другом сделать отметку об утверждении.
С прокурором заключается трудовой договор, а не контракт, и вместо заявления об увольнении подается заявление. Здесь действуют правила Трудового кодекса, и заявление должно быть подано за две недели.
Необходимая информация :
- Имя и фамилия руководителя, должность и
- Фамилия и должность увольняемого лица, а также
- Заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию, статья 77, пункт 1, раздел 3 Трудового кодекса», заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию, статья 77, пункт 1, раздел 3 Трудового кодекса».
- Дата увольнения; и
- Подпись сотрудника.
Как всё происходит на практике
Как было упомянуто выше, увольнение предоставляется лишь 30-ти процентам военнослужащих, поэтому, чтобы попасть в этот список, нужно вести себя подобающе.
На практике, учитывая правило 30-ти процентов, увольнительную можно получить примерно раз в месяц, но в виде поощрения командир может отпускать в увольнение и чаще. Но не стоит забывать, что в случае совершения какого-то дисциплинарного проступка во время несения службы, либо замечания со стороны офицера можно лишиться желаемого увольнения на долгое время.
Так что, если вам сказали сдать телефоны – сдайте, не стоит испытывать судьбу, если сказали навести порядок в тумбочке – наведите, а не ждите, пока вас лишат очередного увольнения. В принципе, это справедливо, так как получать увольнительные должны образцовые солдаты, которые ведут себя подобающе как в части, так и за её пределами.
Увольнение по призыву в армии
Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)
Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.
Запрещается в увольнении:
- распивать любые спиртные напитки
- принимать наркотические и психотропные средства
- садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
- купание (выход на лед)
Как обстоят дела на самом деле?
Если так посмотреть, то 30% выпускаемых в увольнение – это не так уж и мало. Но, проведя несложные подсчеты, можно понять: каждый рядовой имеет шанс выбраться из части только раз в месяц приблизительно. Если он будет нести службу достойно, не получать замечания от начальства и не нарушать воинскую дисциплину. И, в принципе, система пресловутых тридцати процентов справедлива. Ведь увольнительная записка в армии – заветный подарок для всех, но получать его должны только достойные.
И ещё один момент. В армии есть и второе определения слова “увольнение”. И его смысл для рядовых ещё более приятен. Ведь речь идет о дембеле! Так, кстати, называется демобилизация (разговорная форма). А толкование данного слова звучит так: увольнение с военной службы в запас.